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东营五老协会
东网互联 | 作者:proe4497b | 发布时间: 2018-09-05 | 3411 100 | 分享到:
东营市“五老”志愿者协会规章制度


一、会议制度 

1、市“五老”志愿者协会每年召开一次市“五老”志愿者协会工作会议。总结上一年度工作情况，部署当年工作安排。 
2、市“五老”志愿者协会会长办公会议。会长办公会议由会长或者副会长主持，每月召开一次，根据需要可随时召开。主要职责是：学习贯彻党的路线、方针、政策，学习贯彻市委、市政府的有关指示，贯彻落实上级关工委的工作部署，推进全年的重点工作，处理日常工作及其他需要议定的事项。 
3、市“五老”志愿者协会工作例会。由各会长（各组组长）主持，原则上各小组每周召开一次例会，必要时随时召开。主要任务是：研究贯彻市“五老”志愿者协会会长办公会议决定的事项；研究近期重点工作安排；研究其他具体事宜。 

二、值班制度 

1、值班以小组形式轮流。 
2、值班地点为市“五老”志愿者协会办公室。 
3、值班会长的主要任务是推进协会重点工作。 
4、值班顺序按秘书处安排的值班表执行。 

三、学习培训制度 

1、每年年初由秘书处围绕建设学习型、创新型协会制定年度学习计划。 
2、加强政治理论和业务知识学习。原则上每季度组织各会长集中学习一次。学习党的创新理论，学习党和政府有关重要会议精神，学习协会工作基本知识，不断提高思想水平和业务能力。 
3、加强理论研究。在学习告一段落后，要围绕新形势下工作的特点和规律，进行理论研讨，为协会开展工作提供理论保障。 
4、加强基层骨干培训。每年分期分批地对协会领导班子成员和“五老”骨干进行培训。根据工作需要可召开现场会或到先进城市考察，学习先进经验，不断开阔思路，提高工作水平。 

四、文件审批制度 

1、收文和发文（包括工作简报）均由秘书处提出拟办意见，经秘书长审核后报有关领导审批。 
2、以协会名义向市委、市政府或上级关工委的请示、报告以及协会下发的文件，由会长或分管副会长审批。 
3、协会秘书处发文，由分管会长审批。 

五、调查研究制度 

1、制定调研计划。年初，协会各组根据年度工作要点，制定调研计划，认真组织实施。 
2、建立联系点制度。协会领导班子成员都要有自己的联系点，经常深入基层，摸清情况，指导工作。 
3、加强调查研究。要围绕青少年成长中的热点和难点问题，深入开展调查研究，不断发现典型，总结推广经验，推动协会工作不断创新，开创新局面。 

六、表彰激励制度 

1、协会上每年召开一次市“五老”志愿者协会工作大会。总结经验、部署工作，并对关爱帮教青少年做出突出贡献的集体和个人进行表彰。 
2、协会上每年召开一次市“五老”志愿者协会优秀通讯员表彰大会。对为营造全社会都来关心下一代成长氛围的先进集体和个人进行表彰，表彰会议和年度工作会议同时召开。 
3、协会加强与外界联系。协调争取资源，每年对护学、宣讲等一线岗位工作的“五老”志愿者进行慰问走访。 

七、信息搜索、筛选整理制度 

1、信息联系沟通是协会章程赋予各位会员的义务。各位会长、秘书长都负有及时掌握志愿者活动信息的职责，都负有主动为办好“协会会刊”提供素材的义务。 
2、各组值班人员要主动联系县区分会，并掌握协会活动开展情况，协调新闻媒体支持，及时报道志愿者事迹。 
3、信息联络组要把信息搜集、筛选整理作为主要工作任务，从志愿者的平凡事迹中提炼精神力量，扩大教育效果。